Verkkojulkaisu sisältää LinkedInistä vuosina 2012-2014 yli 2500 kontaktin päivitysvirrasta kerättyä elämän tutkiskeluaineistoa ja tekijän kommentaarit. Verkkojulkaisu on laadittu ja jaettu lähimmäisille tiedoksi alunperin Linkedinissä ja sähköpostilla 3.8.2014. Teos sisältää 196 sivua. Valoa ja iloa.
Nurmijärvellä 31.5.2018
Jukka Paakkanen
Väitöskirja elämästä
Aineistoa LinkedInistä 2012-2014

Elämä on ihanaa, kun sen osaa ottaa vastaan – joka hetki

Alkusanat
Olen koonnut tähän tiedostoon erilaisia mietelausepäivityksiä LinkedInistä vuosilta 2012-2014. Kokosin esityksen kertyneen materiaalin pohjalta, joten se käsittelee elämää rajoitetusti. Esitys on tarkoitettu herättämään lähimmäisiä ajattelemaan elämäänsä ja pohtimaan, mitä voisimme yhdessä tehdä vieläkin paremmin saavuttaaksemme tavoittelemamme. Jokainen haluaa olla onnellinen. Siinä on haastetta jokaiselle.
Etsin sotilasuran taakse jätettyäni töitä – toimittakoon tämä tiedosto samalla avoimen työhakemuksen virkaa. Otan ilolla vastaan jokaisen työtarjouksen. Minusta on moneen työhön niin koulutuksen ja työkokemuksen kuin luonteeni puolesta. Tarjoa töitä tekijälle.
Toivotan sinulle ahaa-elämyksiä osittain valmiiksi pureskeltujen LinkedInin päivitysten seurassa. Valoa ja iloa.

Minä väitän, että elämä on tässä ja nyt

Älä pelkää elämää

2% mielen laatu populaatiosta

Asenne ratkaisee – aina

Tunne itsesi

Ole rehellinen – itsellesi ja kaikille lähimmäisillesi

Elä rohkeasti

Elä esimerkillisesti

Muutos on pysyvä olotila

Omista leijonanmieli

Rakasta elämää

Sinä päätät

Sinä valitset

Sinä selviät

Katso eteenpäin

Hymyile elämälle

Omista hyvä itsetunto

Opettele soveltamaan opittua

Muutos on tehtävä

Tunnista elämäsi kasvunpaikat

Elämänkokemus tuo itsevarmuutta

Ahaa-hetket

Luota itseesi

Ajattele luovasti

Tavoittele unelmaasi

Arvioi markkinat

Ryhdy tekemään

Työ tekijäänsä opettaa

Elämä kasvattaa koetellen

Kuuluisat epäonnistumiset

Elämä haastaa sinut kasvuun

Älä suostu elämään elämääsi verkossa

Ole utelias elämälle

Saavutat tavoittelemasi tekemällä asian kerrallaan

Tee toisille hyviä tekoja pyyteettömästi

Anna, pyydä ja saa anteeksi

Ajattele omilla aivoilla – käytä päätäsi oikein

Älä suhtaudu lähimmäisiin välinpitämättömästi

Arvosta ystävyyttä

Tavoittele onnellista elämää

Rahan tehtävä on kiertää taloudessa – kuluta ja anna lahjaksi

Laadusta ei kannata tinkiä – laadukas työnjälki maksaa enemmän

Ammattitaidosta ja osaamisesta kuuluu maksaa tekijälle kohtuullinen palkka
– vakinainen työsuhde takaa katkeamattoman vastuunkannon ketjun työtehtävissä

Hyväksy lähimmäisten erilaisuus – näe se voimavarana

Työkulttuurit vaihtelevat työpaikoilla

Yksilön onnistumisen edellytykset asennetasolla

Keskeiset vaatimukset tavoitteiden saavuttamiseksi

Kansat muodostavat valtiot
– valtion vallankäyttö kansalaisiin nähden perustuu lakiin – valtion yksi keskeinen tehtävä on huolehtia kansalaisten kesken tulonjaosta

Valtion toinen keskeinen tehtävä on turvata kansalaisten elinolosuhteet
– valtiossa puhutun kielen alueen raja on usein myös valtioiden raja

Valtaa demokratiassa edustaa ja käyttää vaaleilla valittu hallinto
– yhteiskunnan muodostavat ihmiset – kansalaiset ilmaisevat vapaassa maassa mielipiteensä

Valta on aina otettava
– demokratiassa jokainen voi äänestää – kansanedustajat vaaleissa – joka päivä omilla valinnoillaan

Vapaus sisältää vastuun elämästä

Koulutus mahdollistaa muutoksen – arvot sanelevat yhteisen matkan mitan

Maailmassa moni asia vaatii muutosta
– ihmiset tekevät muutoksen vasta tiedostaessaan asian merkityksen itselleen

Seiso totuuden puolesta

Huomionarvoista elämässä

Maailma muuttuu jatkuvasti
– teknologian kehitys asettaa ihmisen uuden tekemisen etsijäksi – talouskeskeinen elämäntapa on murroksessa – muutosvauhti vaihtelee alueittain

Älä jätä kaikkea tietotekniikan varaan

Sukupolvien väliset eroavaisuudet

Teknologiakehityksen merkitys sosiaalisessa elämässä

Tiedosta rahan valta maailmassa ajassa

Oletus ei ole totuuden tae

Ongelmat ratkaistaan lopullisesti vain neuvottelemalla ja pääsemällä sopuun

Älä luovuta – elämä jatkuu

Luota Jumalaan – Luojasi tuntee elämäsi polut

Juudaan Leijona – Jeesus on kova sana

Kristityn vaellus ajassa
Gal. 2:20 Enää en elä minä, vaan Kristus elää minussa. Minkä nyt elän lihassa, sen elän Jumalan Pojan uskossa, hänen , joka on rakastanut minua ja antanut itsensä alttiiksi minun puolestani.

Kristityn odotus ajassa

Luota Jumalan lupauksiin

Ansaitse elantosi ajassa työtä tekemällä
– jos se on tietoyhteiskunnassa vielä mahdollista

Työtä on moneen makuun
– kaikki työ on tärkeää yhteiskunnan ylläpitoa

Ota selvää erilaisista tehtävistä

Työ on ihmistä varten – ihminen ei ole työtä varten

Keinoja myönteisen työelämäkokemuksen saavuttamiseksi

Osaa keskeyttää työsi ajallaan – työ ei lopu tekemällä

Töiden järjestelyn tärkeydestä työtavoitteen saavuttamiseksi

Muutoksessa hyvä itsetunto on tärkeä

Elämässä muutos on jatkuvaa

Perhe edustaa pysyvyyttä elämässä

Arvosta perheyhteisöä ja sen hyvinvointia – anna aikaa lähimmäisillesi

Joka päivä kasvamme ihmisinä henkisesti – kasvatamme toisiamme
Lähimmäisen huomioon ottamisen ohjeet
-
Jokainen ihminen on tasavertainen ja arvokas lähimmäiseni.
-
Kohtelen lähimmäistäni niin kuin tahdon itseäni kohdeltavan.
-
Kunnioitan ja tottelen isääni ja äitiäni sekä kaikkia vanhempia ihmisiä.
-
Olen ystävällinen, kohtelias ja huomioin kaikki lähimmäiseni.
-
Hymyilen ja katson kaikkia lähimmäisiäni rohkeasti silmiin.
-
Kiitän ruoasta ja lahjasta sekä aina kun koen sen tarpeelliseksi.
-
Pyydän anteeksi toiselta, jos olen kohdellut toista huonosti.
-
En loukkaa lähimmäisiäni teoillani tai puheillani halventavasti.
-
En suostu TEKEMÄÄN VASTOIN KÄSITYSTÄNI oikeasta ja väärästä.
-
Olen tasapuolinen, esimerkillinen ja reilu kaveri kaikkia kohtaan.
Arvosta terveyttä ja ylläpidä säännöllisellä liikunnalla hyvä kunto

Loma ja vapaa-aika ovat tarpeelliset
– älä laiminlyö itseäsi – kuntosaliharjoituksen jälkeen vasta levossa kehittyvät lihaksetkin

Työelämässä erotellaan jyvät akanoista
– kaikilla tehtävätasoilla ja tavoilla

Pyri ihmisten ohjaamiseen asioiden ohjaamisen sijaan
– valmenna ykkösjoukkuettasi

Työelämässä kohtaat erilaisia esimiehiä

Hyvällä esimiehellä on hyvä tilannetaju
– kaikki johtajuuden työkalut aktiivisessa käytössä

Henkilöstölle tiedottaminen on avain toimivaan ja suorituskykyiseen työhön

Keskity olennaiseen – kerro suoraan – osoita luottamusta työntekijöille

Kerro asiat lyhyesti

Viestinnän haaste on vallitseva työyhteisön kulttuuri
– aito, avoin ja konstailematon työilmapiiri mahdollistaa nopeat liikkeet

Ota haasteet vastaan ja kasva niiden mukana

Mieti kenen lauluja laulat ja kenen leipää syöt

Hyvä johtajuus vyöryy menestykseen – huono johtajuus tuottaa tappion

Ajatuksia johtajuudesta – johtajaksi kasvetaan elämänkoulussa arjessa

Johtajan ominaisuuksia

Johtajan luonne on menestymisen kannalta ratkaisevan tärkeä

Keinoja oman johtamistoiminnan kehittämiseksi

Esimies järjestää alaisille riittävät resurssit annettujen työtehtävien mukaan
– töiden järjestely on keskiössä haettaessa tulosta

Työntekijän sitoutuminen työhön on suoraan verrannollinen osoitetusta arvostuksesta

Pidä huolta alaisesta – lisää työssä viihtymistä ja jaksamista

Tiedosta alaisen tarpeet tulla kuulluksi ja huomioiduksi

Tunneäly on esimiehen tärkein työväline menestystekijänä

Kuinka erilaiset ihmiset haluavat tulla kohdelluiksi työssä

Pyri valmentavaan työtapaan – teillä on yhteinen tavoite ja siihen sitoutunut joukkue

Esimiestyöllä on suuri merkitys työyksikön tuloksessa

Keskity työssä olennaiseen – ydintehtävät, ydinprosessit ja tavoiteltava loppuasetelma

Vaihtelevat ja erilaiset lähestymistavat tukevat työprosessia ja parantavat tulosta
– luovat innovatiivisen työilmapiirin, jossa luovuudella ja mielikuvituksella on tilaa kasvaa ideoiksi

Esimies on päätösten tekijä
– kantaa myös vastuun seurauksista – tee sydämellä

Pidä huoli maineenhallinnasta

Työn ulkoistaminen siirtää vain kuluja momentilta toiselle
– ei tarjoa todellisia säästöjä ja heikentää työyhteisön koheesiota- tulos heikkenee

Rekrytoi viisaasti oikeat ihmiset eri tehtäviin

Esimiehen tärkein tehtävä oman työn kannalta on itse rekrytoida työyksikköön sopivat tuloksen tekevät alaiset
– alainen on esimiehen asiakas

Intohimo on tekijän polttoaine

Luovuus on työyksikön polttoaine

Johtajan työ on synnyttää toimiva yrityskulttuuri

Vaihtamalla tarkastelunäkökulmaa hahmotat paremmin kokonaisuuden
– rekrytoimalla erilaisia ihmisiä toiset tekevät sen itseohjautuvasti tuloksen eteen

Muodosta yksikkö erilaisista tekijöistä täydentämään toistensa osaamisalueita koko toiminta-alalta

Näe työntekijä tuloksen tekijänä

Et rekrytoi ystävää vaan tuloksen tekijän joka sopii työryhmään ja täydentää sen puuttuvia kykyjä omalla panoksellaan

Toimiva työryhmä tuntee tiedon ja soveltaa tietoa käytäntöön luovasti uutta kehittäen
– harvassa ovat moniosaajat

Rekrytoidessa työntekijöitä arvosta kokemusta ja uutta intoa tasapainoisesti

Motivaatio suunnitellun tehtävän tekemiseen on painava kriteeri tekijän valinnassa

Työntekijänä erotu joukosta olemalla aito oma itsesi

Pidä huoli turvallisuudesta
– huolehdi työyksikön työturvallisuudesta ja tietoturvasta

Työntekijöiden osaamisen kehittäminen on työyhteisön etu

Koulutuksin otetaan käyttöön kaikki työntekijöillä käytettävissä oleva kapasiteetti tekemään tulosta

Kouluta alaisia
– varmista osaaminen häiriötilanteissa ristiinkoulutuksella

Esimerkki koulutusaiheista

Palkitse hyvä asennoituminen uuden oppimiseen
– kannusta työntekijää itsensä kehittämiseen

Kysyvä ei kulje harhaan – etsivä löytää tielle

Bullshit-bingoa kahvitauolla vai koulutustilaisuudessa – on tärkeää asiaa ja turhaa puhetta

Brändäys ja yrityskulttuuri kulkevat käsi kädessä

Menestyminen vaatii pitkäjänteistä työtä tavoitteen saavuttamiseksi
– kyky muuttaa polkua kesken matkan on onnistumisen tae

Ymmärrä onnistumisen ehdot
– menestyminen edellyttää ennakointitaitoa ja näkemyksellisyyttä

Tuote myy itsensä -turhaa tuotetta on vaikea perustella tarpeelliseksi asiakkaalle
– tee markkinointitutkimusta ennen tuotantoa

Myynnin peruste on asiakkaalle kysynnän perusteella valmistettu tuote

Keskustelu tekijöiden kesken lisää ymmärrystä ja estää tuotantoprosessissa mahdolliset virheet
– hyvin suunniteltu on puoliksi tehty – tekijä tuntee, tietää, osaa ja hallitsee prosessin

Liike-elämässä on monenlaisia lainalaisuuksia ja toimintamalleja – luotettavuus on tärkein yksittäinen mitattava markkina-arvo
– luottamuksen rakentaminen on tärkeää

Tee tuotteesi tarpeelliseksi
– anna mielikuva asiakkaalle markkinoimalla

Markkinointi voi mennä vikaan
– älä unohda maineenhallintaa

Lyhyt oppimäärä markkinointia

Tyytyväinen asiakaskunta on paras markkinointivaltti

Johtajan tehtävä on luoda kitkaton työilmapiiri ja saada työntekijät ponnistelemaan tuloksen eteen

Lyhyt oppimäärä myyntiä

Kuluttajat ostavat tuotteensa sieltä, mistä saavat haluamansa palvelun kullekin sopivalla hinnalla

Myyntityön luonne on kovassa muutoksessa tietoyhteiskunnassa

Kerro tuotteesta yllättävästi ja innostavasti
– käytä arjessa avautuvat tilanteet – osoita tuotteen arvo kuluttajalle

Keskity myydessäsi tuotteeseen itsesi markkinoinnin sijaan – asiakas ostaa tuotteen

Tiekartta menestykseen onnistumisen tae – laadi suunnitelma varasuunnitelmineen

Toimeenpane suunnitelmasi valmistautuen yllätyksiin ja suunnanmuutoksiiin

Asiakaskunta on liiketoiminnan voimavara ja edellytys

Asiakaslähtöisyys tarjoaa liiketoiminnalle jatkuvuuden lupauksen

Jatkuvuuden varmistamiseksi kehitä tuotetta ja tuo uusia tuotteita markkinoille

Projekteilla on aina alku ja loppu
– kaikki hyväkin loppuu aikanaan – siksi on kehitettävä uutta jatkuvasti

Päättämättömyys kostautuu aina jälkikäteen – näköalattomuus välittömästi

Muutoksen edellyttämät tekijät

Pyri rohkeasti tavoitteeseen joka päivä

Liiketoiminnan mallinne on talo, jossa visio on perustus, missio on seinät ja arvot ovat katto

Liiketoiminta edellyttää sitoutumista tavoitteisiin

Onnistumisen askelmerkit

Tahtotila määrittää menestymisen matkan keston tavoitteeseen

Menestys vaatii paljon työtä

Yritystoiminnan aloittamisen ensiaskeleet

Harvat onnistumiset osuvat kohdalle ensi kerralla

Älä lopeta yrittämästä saavuttaa tavoittelemaasi

Markkinatutkimuksen tekemisen mallinne – prosessi tuotteen jalostamiseksi tuotantoon

Läpimurto on aina seuraavan siirron jälkeen mahdollinen sattuma

Monta kertaa on yritettävä uudestaan

Voittajat eivät anna koskaan periksi

Onnistua voi myös vanhempana

Yrittäjyys on lähes aina mahdollisuus
– vaatii pääomia aloittaa liiketoiminta

Menestys on kuin jäävuoren huippu

Joskus talous yskii ahneuden sumentaessa lähimmäisten näkökyvyn – elämä kantaa sinua myös silloin

Jos työnhaku ei tuo tulosta – nauti vapaa-ajasta

Rohkaisijoita tarvitaan

Elämästä sanottua

Elämän perustotuuksia

Kannustukseksi elämään

Kaduttavaa elämässä?

Virheistä voi oppia

Ohjeita elämään

Älykkäitä ohjeita elämään

Käytännössä hyviksi havaittuja ohjeita elämään

Yksinkertainen elämä on totta

Miksi hankaloittaa elämää?

Muista välillä pitää ajattelutauko

Älä tee vääriä johtopäätöksiä liian kiireisesti – olen hyvä juuri näin

Suostun muutokseen siunauksin

Lopuksi lainausten luotettavuudesta

Jälkikirjoitus
Omistan tämän Väitöskirjan elämästä -verkkojulkaisun lapsilleni Anton, Alina, Elisa ja Merituuli. Pidätän kaikki oikeudet omiin teksteihini. Materiaalin olen kerännyt LinkedInin päivityksistä vuosina 2012-2014.
Tiedostoa saa jakaa edelleen, jos kokee sen jakamisen arvoiseksi.

PERHOSEN VIESTI SINULLE
Elämä on pieniä ihmeitä täynnä – joka hetki.
Perhosen elämänkaari on kuin ihmisen.
Munan alkiosta ryömiväksi toukka kasvaa.
Ravintoa kasvuunsa luontoäidiltä hamuaa.
Elämänkoulu vahvistaa – kuoren ja kotelon
– ulkokuoren vahvan sille antaa.
Vasta ollessaan valmis tuosta turvasta luopumaan
saattaa perhonenkin olla vapaa ja onnellinen
elämän halki sen tuulissa poukkoillen kiitämään
väriloistossaan kevein ja tanssillisin liikkein.
– Jukka Paakkanen 2014 –

Kiitos yhteisestä matkasta

